Santa Cruz do Sul – A CDL Santa Cruz realizou uma pesquisa com empresários do comércio local para estimar a necessidade de contratações temporárias no período de Natal de 2026. Entre as empresas participantes, 28,6% afirmou que pretende contratar trabalhadores temporários.
O levantamento, realizado entre os dias 28 de outubro e 4 de novembro, teve a participação de 21 empresas – em torno de 5% das empresas associadas à entidade. O levantamento indica que a maior parte das empresas trabalha com uma expectativa de estabilidade nas vendas: 10 respondentes, ou 47,6%, esperam movimento semelhante ao Natal de 2025. 19,4% das empresas projetam redução de quadro de funcionários, 10,2% esperam crescimento e 23,8% ainda não soube avaliar o comportamento das vendas.
Entre as funções apontadas para eventual contratação, vendedor ou atendente aparece com maior frequência, seguido por caixa e estoquista ou repositor. O resultado reforça a importância de preparar profissionais para o atendimento ao público, as vendas e as rotinas operacionais típicas do período de maior movimento.
O principal desafio indicado pelas empresas foi atrair clientes, citado por quase a metade dos participantes. Na sequência aparece a manutenção de margens e preços competitivos, com quatro respostas, e o fluxo de caixa, com três. Os dados revelam um cenário de cautela, no qual a necessidade de reforçar as equipes convive com preocupações relacionadas à demanda e à rentabilidade.
A pesquisa também avaliou como a CDL poderia aproximar empresas e candidatos. O formato mais escolhido foi um cadastro on-line de vagas e currículos, seguido por feira presencial de empregos, parceria com escolas e cursos profissionalizantes e entrevistas agendadas pela entidade.
O presidente da CDL Santa Cruz, Gilberto Eidt, destaca que os resultados ajudam a direcionar suas ações para as necessidades concretas das empresas. “A prioridade é facilitar o encontro entre quem precisa contratar e quem busca uma oportunidade, especialmente nas áreas de atendimento, vendas e operação”, observa.
Além das contratações temporárias, o levantamento identificou potencial de continuidade: quase a metade das empresas afirmou que existe possibilidade de efetivação após o período temporário ou que essa decisão ainda está em avaliação. A CDL recomenda, portanto, que as ações de intermediação sejam estruturadas não apenas para o Natal, mas também como porta de entrada para oportunidades permanentes.
A partir dos dados, a CDL Santa Cruz deverá priorizar a estruturação de um cadastro digital de vagas e currículos, a articulação com instituições de ensino e a oferta de mecanismos de triagem e entrevistas. A entidade também pretende acompanhar as empresas que ainda avaliam contratar, ampliando a possibilidade de transformar demanda potencial em vagas efetivas.
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